Koronawirus - służba zdrowia

Możliwość skierowania do pracy przy zwalczaniu epidemii

Pracownicy podmiotów leczniczych, osoby wykonujące zawody medyczne oraz osoby, z którymi podpisano umowy na wykonywanie świadczeń zdrowotnych, mogą być skierowane do pracy przy zwalczaniu epidemii. Do pracy przy zwalczaniu epidemii mogą być skierowane także inne osoby, jeżeli ich skierowanie jest uzasadnione aktualnymi potrzebami podmiotów kierujących zwalczaniem epidemii. Decyzja może zawierać skierowanie do pracy w podmiocie w województwie, na obszarze którego pracownik mieszka, jak również na obszarze innego województwa.

Kogo nie można skierować?

Są grupy osób, których nie można skierować do pracy niosącej ryzyko zakażenia. Do takich osób należą między inymi :
1) osobym które nie ukończyły 18 lat bądź ukończyły 60 lat;
2) kobiety w ciąży lub osoby wychowujące dzieci w wieku do 18 lat, w tym osoby wychowujące samotnie dzieci do lat 18;
3) osoby, u których orzeczono częściową lub całkowitą niezdolność do pracy;
4) inwalidzi i osoby z orzeczonymi chorobami przewlekłymi.

Jakie prawa ma pracownik skierowany w tym trybie do pracy?

Po pierwsze dotychczasowy pracodawca, na czas skierowania, udziela pracownikowi urlopu bezpłatnego – pracodawcą staje się podmiot, do którego pracownik został skierowany. Osobie skierowanej do pracy przysługuje wynagrodzenie, które nie może być niższe niż wynagrodzenie otrzymane w miesiącu poprzedzającym skierowanie. Osobie skierowanej do pracy przysługuje zwrot kosztow przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia, chyba że zakwaterowanie i wyżywienie zostanie zapewnione przez pracodawcę.
Od wydanej decyzji służy pracownikowi odwołanie.